Wasco Abogado de Acoso por Orientación Sexual
California es líder en ofrecer protección a los trabajadores basada en orientación sexual. Si siente que ha sufrido acoso o discriminación en el lugar de trabajo porque es gay, lesbiana, bisexual, transexual o travesti, puede tener derecho a una compensación.
Soy Karl A. Gerber, fundador y abogado litigante principal de Employment Lawyers Group. Nuestros abogados representan a empleados en todo tipo de casos de discriminación laboral. En el sur de California, tenemos oficinas en Fresno. Manejamos casos en todas las partes de California. Contáctenos para hablar sobre su caso.
Protegiendo a los Trabajadores de la Discriminación y el Acoso
Discriminación basada en la orientación sexual puede tomar muchas formas, desde la negativa a ascender hasta despido injustificado. Acoso es diferente de la discriminación en que implica comentarios ofensivos o contacto físico. Ambos tipos de conducta son ilegales en el lugar de trabajo bajo la Ley de Empleo Justo y Vivienda de California (FEHA). El acoso basado en la orientación sexual puede ocurrir con de hombre a hombre conducta o de mujer a mujer conducta.
La discriminación y el acoso pueden funcionar en ambos sentidos. Si su jefe es gay o lesbiana y lo acosa porque usted es heterosexual, puede tener un reclamo contra su empleador. Del mismo modo, los empleados que quieran hacerlo heterosexual pueden ser responsables de acoso por orientación sexual.
No tiene que soportar el acoso o la discriminación en el lugar de trabajo. Su empleador tiene el deber de investigar las reclamaciones de acoso y discriminación por orientación sexual y podría ser considerado responsable si no lo hace. También es ilegal que su empleador tome represalias toman represalias en su contra por denunciar acoso o discriminación, o por apoyar el reclamo de otra persona.
Para hablar con nuestros abogados de orientación sexual, llame al (818) 783-7300 gratis. Manejamos todos los casos de derecho laboral bajo un esquema de honorarios de contingencia, sin costos por adelantado. Se habla español.
Preguntas Frecuentes
¿El acoso por orientación sexual debe estar motivado por deseo sexual en California?
Nuestro Despacho: Sin Honorarios ni Costos Iniciales
Representación por Honorarios de Contingencia
Todos los casos de empleo para empleados se toman por base de contingencia. Solo se nos paga un honorario cuando y si ganamos su caso, y adelantamos todos los costos de litigio. Nuestro objetivo es hacer que la representación legal experta sea accesible para todo empleado trabajador.
Sirviendo al Condado de Fresno
Hemos servido con orgullo a todo el Condado de Fresno desde 1993.
Employment Lawyers Group ha manejado con éxito
Casos de Empleo Separados en California
Apariciones en Medios
Áreas de Práctica
Discriminación
Reclamos por discriminación por edad, discapacidad, FMLA/CFRA, género, origen nacional, embarazo, raza y orientación sexual.
Salarios No Pagados y Horas Extra
Recuperación de ingresos por horas extra, bonificaciones, comisiones, violaciones de descansos para comer y descansar, y reclamos de salario prevaleciente.
Acoso Sexual
Representación compasiva y eficaz para reclamos de acoso sexual y ambiente de trabajo hostil.
Despido Injustificado
Representación de empleados despedidos en violación de la política pública, contratos, o la ley estatal de California y federal.
Licencias y Represalias
Protección de empleados que enfrentan acciones adversas después de denunciar actividades ilegales o tomar una licencia médica protegida.
Denunciantes
Defensa de empleados que denuncian fraude, desperdicio o abuso bajo las leyes de protección de denunciantes de California y federales.
Nuestras Ubicaciones en California
Bakersfield
5401 Business Park S, #214,
Bakersfield CA 93309
Sacramento
777 Campus Commons Rd, #200,
Sacramento CA 95825
San Francisco / Bay Area
524 Union St, #400,
San Francisco CA 94133
San Jose / Silicon Valley
111 N. Market St, #300,
San Jose CA 95113
Torrance / South Bay
3655 Torrance Blvd, 3rd Floor,
Torrance CA 90503
Sitios Adicionales
Sobre el Fundador de la Firma, Karl Gerber
Fundador de la firma, Karl Gerber, ha sido abogado de derecho laboral y despido injustificado desde 1993. Ha representado a una amplia gama de empleados en todo California.
El Sr. Gerber ha ganado 51 de los arbitrajes vinculantes y juicios con jurado que presidió por primera vez, y varias de sus apelaciones han sido publicadas. Esta profunda experiencia en juicios es la base del enfoque estratégico de la firma en materia de litigios.
Los abogados laborales que trabajan en Employment Lawyers Group han estado en la firma por más de cinco años, también han litigado muchos casos laborales diferentes, y todos han sido ampliamente capacitados en derecho laboral y despido injustificado por Karl Gerber.
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